전주문화재단 문화지원사업

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공지사항

제목
[공고]문화예술의거리조성사업 기간제 근로자 채용 재공고
이름
전주문화재단
일자
2017-07-17
내용

재단법인 전주문화재단 공고 제2017-74

2017 문화예술의 거리 조성사업

문화기획자 채용 계획

전주문화재단에서는 문화예술의 거리 조성사업의 성공적 추진과 전주의 문화예술진흥을 위해 일할 유능하고 참신한 직원을 아래와 같이

공개 모집합니다.

20170717

재단법인 전주문화재단 대표이사

1. 채용개요

. 채용인원 : 1

. 채용시기 : 2017. 7월 중

. 채용형태 : 사업규모 및 특수성을 감안하여 공개채용

. 채용방법 : 공개경쟁 채용(1차 서류, 2차 면접)

. 재원조달 : 전주문화재단 보조금사업비 범위 내

2. 채용분야

구 분

채용직위

채용

인원

담당업무

비고

1

문화예술의 거리 조성사업 문화기획자

팀원

(프로그램)

1

문화예술의 거리 조성사업 기획 프로그램 운영

기타 업무추진에 따른 제반 사항

3. 응시기준

. 공통 자격기준

- 전주문화재단 인사규정 10(결격사유) 해당하지 않는 자

- 군필 또는 면제자로 지방공무원법상 채용임용에 결격사유가 없는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 직무관련분야 자격증 또는 관련업무 종사자 우대

. 세부 채용 및 자격기준

채용부서

채용구분

채용

인원

채용자격기준

1

문화예술의 거리 조성사업 문화기획자

프로그램 담당

1

문화예술분야 전문 학사

문화예술분야 프로그램 기획 및 운영 경력자

기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

직무관련 인정기관 : 공공기관(지자체포함), 문화재단, 문화/예술관련 민간단체 등

4. 계약 및 근무조건

채용부서

채용구분

채용

인원

계약

기간

근무조건

임 금

2

문화예술의 거리 조성사업 문화기획자

프로그램 담당

1

계약일~

17.12.31.

540시간 근무

-근무요일:~(, 법정공휴일

휴무, 토요일 근무시 대체휴무)

-근무시간: 09:00~18:00

근무지: 전주문화재단 사무실외

임금:(209시간)

/1,500,000

4대보험 가입, 초과근무수당 지급

4대 보험, 초과근무수당은 예산범위 내 지급

5. 공고 및 원서접수

공고기간 : 2017.07.11.() ~ 07.23.() 7일간(주말 포함)

공고방법 : 전주시 및 전주문화재단 홈페이지 게시

접수기간 : 2017.07.11.() ~ 07.23.() 7일간

접수방법 : 등기우편 및 이메일 접수(마감일 18:00까지 도착 분 까지)

우편주소 : 55000 전주시 완산구 현무238 (전주시민놀이터)

전주문화재단 생활문화팀 앞

메일주소 : jjcf_run@naver.com(이메일 접수 후 확인필수)

주의사항 : 개인정보보호법에 의거 방문접수 불가

문의전화 : 063-287-2012(생활문화팀)

6. 채용방법 : 공개경쟁 채용

. 1: 서류심사 및 합격자 발표

서류전형 합격자 발표: 2017. 07. 24.()

합격자에 한하여 개별통보

. 2: 면접심사

면접심사 일정 서류 합격자에 한하여 개별통보

최종 합격자 발표 : 개별통지 및 홈페이지 게시

7. 제출서류

. 의무제출 서류

응시원서(소정양식, 공고문에 첨부) 1.

최근 6개월 내에 촬영한 탈모 정면, 상반신 반명함판 2매 부착

이력서 및 자기소개서(A4 2매정도) 1.

개인정보 수집 동의서 1.

. 합격 시 제출서류

최종학교 졸업증명서 1.

대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출

주민등록초본 1.

해당분야 근무관련 경력증명서 각1.

해당 자격증 사본 1.

건강보험자격 득실확인서 1.

경력은 상근 경력(8시간, 40시간 근무)”을 기준으로 산정

실무경력 인정은 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서상의 기간이 일치하는 기간만 인정

경력(재직)인정 기준 : 응시원서 제출일(포함)까지 인정

확인서 발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/)

회원가입 → 「개인회원으로 로그인(금융인증서 필요) 자격득실확인서 발급

국가보훈대상자 증빙서류 1. (해당자)

8. 재공고 및 변경공고

. 최초 공개모집에서 응모자 수가 결원예정 직위수의 2배수에 미달하거나, 심사적격자가 없는 경우, 최초 공개모집과 동일한 절차와 방법으로 재공고 실시

. 불가피한 사유로 기 공고내용 변경시 서류심사 5일전까지 변경공고

. 재공고 실시 후 응모자가 결원예정 직위수의 2배수에 미달시는 공개모집에 응모한 사람중에서 선임가능

최초 공개모집에 응모한 자는 재공고시에 접수된 것으로 갈음

9. 기타(유의) 사항

. 보수 및 복무는 전주문화재단 관련규정에 의함.

. 응시희망자는 자격기준 등에 적합한지를 우선 판단 후 접수

. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 접수된 서류는 희망시 반환하며, 최종 합격자에 한하여 개별 통지하고 제출된 서류에 허위 사실이 발견될 시 합격이 취소됨.

. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 합격 통지 후 라도 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시 합격이 취소될 수 있음.

. 최종합격자가 본인의 사정으로 채용에 응하지 않을 경우, 시험의 차순 위자를 채용할 수 있음.

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2-1.[문화기획자]+채용첨부서류.hwp
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